Preocupación en delegaciones de la zona norte por sueldos incompletos de municipales y cooperativistas y condiciones laborales precarias

Gonnet Digital | En la delegación de José Hernández persiste la preocupación por las condiciones laborales y los salarios insuficientes de su personal.

Allegados a trabajadores señalaron que en la última liquidación se "depositaron $150.000 a empleados y $120.000 a cooperativistas", cifra considerada insuficiente frente a la situación económica actual.

Asimismo, advierten que se trata de un problema recurrente que refleja la necesidad de mejorar las condiciones de trabajo y garantizar el pago completo de los sueldos.

En la región se multiplican las denuncias sobre condiciones laborales precarias en distintas delegaciones municipales

En el caso de José Hernández, se señalaron sueldos incompletos y pagos insuficientes. Ahora, desde la comunidad de Villa Elisa, también se expresaron preocupaciones: se mencionan situaciones de maltrato laboral a cooperativistas y la falta de cobro de haberes durante más de un mes. 

Según testimonios, algunos empleados  habrían sido enviados por el delegado a realizar tareas en la vía

La Plata: la crisis del consumo obliga a usar tarjeta de crédito para comprar comida

En La Plata, la crisis del consumo obliga a usar tarjeta de crédito para comprar comida. Supermercados reducen personal y también hay despidos.

📌 Por Lorena Tablada ✍️ 

La Plata atraviesa un momento crítico: cada vez más vecinos deben recurrir a la tarjeta de crédito para poder comprar alimentos básicos. El dato doloroso refleja la profundidad de la crisis del consumo, que en los últimos dos meses se ha traducido en una fuerte caída de ventas en supermercados de la ciudad.

En Changomás y otras cadenas denuncian que la baja en el consumo no solo afecta a las familias, sino que también se traduce en despidos y reducción de personal.  

La crisis del consumo se vuelve un tema central en la economía local, con impacto directo en el empleo

❄️ Charcos, zanjas y hasta el aliento se congelan en Gonnet

🌡️ La mañana más fría en más de 30 años dejó una postal helada en Gonnet. Mientras los charcos se congelaban, el trabajo no se detuvo en La Repu.

 🥶 Frío extremo en La Repu

Esta mañana, el predio amaneció cubierto de escarcha.

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💬 “Nosotros ya estamos acostumbrados al frío, así que es un día más para poner el pecho acá… pero sí, se sintió,” nos cuenta uno de los trabajadores que mantiene el lugar en pie, haga frío o calor.

🌡️ Este 2 de julio, la mínima llegó a -1.9°C en CABA, la más baja en 34 años, según el

Gorina: El Municipio retoma importante obra en la calle 501

 

 

 Por Lorena Tablada

Joaquín Gorina, 12 de septiembre de 2024 - Vecinos reportaron a esta redacción que el municipio de La Plata ha retomado las obras en la calle 501, a la altura de 143, después de casi un año de paralización. Esta obra, ubicada en una zona crítica donde se encuentran las Unidades Carcelarias 12 y 18, había generado múltiples inconvenientes para los vecinos y trabajadores de la zona.

La paralización de la obra había ocasionado serias complicaciones:

Vecinos de zonas aledañas: Dificultades en la circulación diaria.

Familiares de internos: Problemas para acceder a las Unidades Carcelarias.

Trabajadores del Frigorífico y la Estación Experimental Agraria: Obstáculos en sus desplazamientos diarios.

En el lugar, el desnivel causado por la obra sin terminar había formado una laguna, complicando aún

Más que barrer: capacitación integral para mejorar la labor municipal

Capacitan a barrenderos en primeros auxilios, emergencias, vinculación ciudadana y género

 Por Lorena Tablada

Aprenderán las maniobras de Heimlich y reanimación cardiopulmonar, medidas de prevención, buenas prácticas para relacionarse con la comunidad, conceptos clave sobre género y nociones básicas sobre relaciones laborales, liderazgo y conducción en la organización pública.



La Municipalidad de La Plata puso en marcha una capacitación educativa no formal que busca formar a los trabajadores comunales y cooperativistas abocados a la limpieza de la ciudad.

La propuesta impulsada por las secretarías General y de Educación de la gestión del intendente Julio Alak buscan fortalecer la cultura de la prevención y participación ciudadana a través de conceptos básicos vinculados con urgencias, emergencias, vinculación con la comunidad, género y liderazgo.

La iniciativa contempla cuatro encuentros destinados a los 400 barrenderos que realizan tareas en el casco urbano y busca fomentar el valor por la vida, el respeto por las diversidades de género, la comunicación con los vecinos y vecinas y el vínculo en el ámbito público.

Con ese fin, la capacitación consta de un primer eje temático que aborda cuestiones vinculadas con la prevención, atención en emergencias y cuestiones laborales y de género, y un segundo, enfocado en el contacto con la comunidad y nociones vinculadas a la organización pública y su funcionamiento.

LOS CONTENIDOS DEL PRIMER EJE

El eje abocado a prevención, asistencia ante emergencias y cuestiones laborales y de género incluye la conformación de un botiquín; la cadena de sobrevida; el protocolo PAS (Proteger, Avisar, Socorrer); los números de emergencias; el cuándo, dónde y cómo hacer un pedido de asistencia; y la evaluación de diferentes escenarios de riesgo y de estados de conciencia.

Además, contempla el tratamiento de distintos tipos de heridas, hemorragias, quemaduras y fracturas; la actuación ante distintos tipos de convulsiones; la colocación del collar de Philadelphia; la extricación e inmovilización; y la posición lateral de seguridad.

Finalmente, los asistentes podrán aprender a medir la tensión arterial, a realizar RCP y las maniobras de Heimlich en niños y adultos para desobstruir vías aéreas; a identificar los síntomas de un accidente cerebrovascular (ACV) y poder abordarlo; y a utilizar un desfibrilador externo automático.

En cuanto a las relaciones laborales y de género, se abordará la definición, la mirada y los conceptos claves en torno al género y nociones sobre el cuidado y la desigualdad de géneros en el mundo del trabajo.

LOS CONTENIDOS DEL SEGUNDO EJE

El segundo módulo de la capacitación contempla la organización municipal y sus funciones; la atención a la ciudadanía, sus demandas y reclamos en el ámbito local; las expectativas de la comunidad en relación a la atención brindada por los trabajadores/as municipales; y técnicas, actitudes y ética institucional para mejorar el nivel de satisfacción.

Además, se indagará en la definición, características y principios básicos del trabajo en equipo en el sector público, conformación, eficacia y curva de rendimiento del equipo laboral; liderazgo en las organizaciones públicas; definiciones, tipos, funciones, diferencias y semejanzas entre liderazgo y conducción; motivación para lograr eficiencia en los equipos; herramientas para una conducción eficaz; nivel técnico-político; y la importancia de la planificación estratégica-política.

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