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lunes, 23 de febrero de 2026

Conflictos sindicales, licitaciones clave y dólar en baja: la agenda económica y política de la semana en Argentina

Gráfico ilustrativo de la agenda económica y política en Argentina, con referencia a dólar, paritarias y sesiones en el Senado.

El Gobierno bonaerense enfrenta conflictos sindicales, licitaciones financieras y sesiones clave en el Senado, mientras el dólar cae a mínimos de cuatro meses.

📌 Por Lorena Tablada ✍️ 

El dólar hoy arranca la semana por debajo de los $1400, su nivel más bajo en cuatro meses, mientras el Gobierno bonaerense enfrenta paritarias docentes y conflictos judiciales. Además, el INDEC diciembre difundirá datos clave de actividad y consumo, en paralelo a licitaciones financieras y sesiones decisivas en el Senado.

El inicio de semana en Argentina llega cargado de definiciones políticas y económicas:

  • Cierre de Fate: el Gobierno se reúne con la empresa y el gremio en el marco de la conciliación obligatoria.
  • Paritarias en conflicto: tras el paro docente, los judiciales evalúan medidas de fuerza por considerar insuficiente el aumento del 3% ofrecido para febrero. Los sindicatos estatales aún no anunciaron protestas, aunque se espera que los trabajadores de la salud se sumen.

Conflicto judiciales PBA: rechazo al aumento del 3% y posible paro

La Asociación Judicial Bonaerense (AJB) rechazó la propuesta del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires de otorgar un aumento salarial del 3% en febrero. El gremio considera la oferta insuficiente y convocó a asambleas en las 20 departamentales para definir medidas de fuerza, lo que suma presión política y sindical a la gestión de Axel Kicillof.

  • Licitación clave: este lunes se presenta la oferta de instrumentos financieros, con resultados previstos para el miércoles 25 de febrero.
  • Datos del INDEC: el martes se conocerá la actividad económica de diciembre y el miércoles los datos de consumo en supermercados, mayoristas y shoppings.
  • Sesiones en el Senado: el jueves se tratará el Régimen Penal Juvenil y el viernes la reforma laboral junto al acuerdo Unión Europea–Mercosur. Si se aprueba, Argentina sería el primer país en ratificar formalmente el tratado.

En los mercados, el dólar inicia la semana por debajo de los $1400, su nivel más bajo en los últimos

jueves, 12 de febrero de 2026

Reforma laboral: vacaciones, indemnizaciones y licencias bajo la lupa

 

El Senado aprobó la reforma laboral de Javier Milei con cambios en vacaciones, indemnizaciones y licencias. Claves del proyecto que ahora debate Diputados.

📌 Puntos clave de la reforma laboral

El Senado dio media sanción al proyecto de reforma laboral impulsado por el presidente Javier Milei. La iniciativa busca flexibilizar jornadas y vacaciones, ajustar indemnizaciones, limitar licencias y fomentar el empleo formal, con el objetivo de reducir costos y simplificar la legislación. El texto incluye 28 modificaciones respecto de la versión original y ahora será debatido en la Cámara de Diputados, donde el oficialismo tiene la primera minoría.

1. Cambios en salarios

  • Pago en moneda nacional o extranjera.
  • Posibilidad de pago en especie (habitación, alimentos).
  • Se incorpora el concepto de “salario dinámico”, ligado a mérito, productividad o desempeño.

2. Indemnizaciones

  • Se reduce la base de cálculo: no incluye vacaciones, aguinaldo, propinas ni premios.
  • Tope: máximo 3 veces el salario promedio del convenio.
  • Actualización: inflación + 3% anual.
  • Pymes: podrán pagar en cuotas con acuerdo del trabajador.

3. Fondo de Asistencia Laboral (FAL)

  • Nuevo fondo administrado por la CNV.
  • Aportes: 1% grandes empresas, 2,5% pymes.
  • ANSES deja de recibir esos ingresos.

4. Licencias por enfermedad

  • Enfermedad común: 75% del sueldo (antes 100%).
  • Accidentes fuera del trabajo: 50% del sueldo.
  • Objetivo: reducir abusos y licencias prolongadas.

5. Vacaciones

  • Deben otorgarse entre 1° de octubre y 30 de abril.
  • Se habilita fraccionamiento en tramos de mínimo 7 días.
  • Posible acuerdo para tomarlas fuera del período establecido.

6. Jornada laboral

  • Extensión hasta 12 horas diarias con 12 horas de descanso.
  • Compensación de horas: trabajar más un día para trabajar menos otro.
  • Se habilitan contratos de tiempo parcial y banco de horas.

7. Derecho de huelga

  • Servicios esenciales: 75% de actividad mínima.
  • Actividades trascendentales: 50%.
  • Sindicatos deberán presentar plan previo.
  • Asambleas requieren autorización del empleador.

8. Negociación laboral

  • Convenios provinciales o de empresa podrán prevalecer sobre nacionales.
  • Se busca “federalizar” el sistema laboral.

9. Formalización del empleo

  • Programa PER: blanqueo de empleo informal, reducción de deudas y salida del REPSAL.
  • Régimen RIFL: contribuciones reducidas para nuevas contrataciones durante 1 año.

10. Juicios laborales

  • Actualización de montos con reglas claras.
  • Topes a honorarios de abogados y peritos.
  • Acuerdos homologados tendrán valor de sentencia firme.
  • Avanza el traspaso del fuero laboral nacional a CABA.

11. Beneficios para pymes

  • Régimen RIMI por 2 años: amortización acelerada y devolución anticipada de IVA.
  • Aplica a inversiones productivas en bienes nuevos y obras.
12.Fondo de Cese Laboral

Se propone un sistema, financiado por aportes mensuales del empleador (3%), para reemplazar la indemnización tradicional por un fondo, aliviando la carga financiera en las empresas.

La reforma laboral abre un nuevo capítulo en la legislación argentina. Con media sanción en el Senado, el debate en Diputados será clave para definir el futuro de las relaciones laborales en el país. El impacto en trabajadores, empresas y sindicatos marcará el rumbo de la economía y el empleo en los próximos años.

📌 Qué dice el Gobierno tras la media sanción

La Oficina del Presidente celebró la aprobación en el Senado del proyecto de Ley de Modernización Laboral. Según el comunicado oficial, la reforma busca:

  • Actualizar un sistema laboral considerado obsoleto, que durante décadas habría expulsado a millones de argentinos del empleo formal.
  • Reducir la “industria del juicio”, señalada como un obstáculo para la creación de trabajo

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