Trabajadores de la Salud nucleados en la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) realizan el 1º día del 6º paro de 48 horas del año (Mie 19 y Jue 20/2) en los 78 hospitales bonaerenses. Reclaman $10.000 iniciales y actualizados por inflación real, nombramientos y presupuesto.
La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) paralizará por 48 horas a partir de las 0:00 horas del 19 de febrero, la atención en los 78 hospitales bonaerenses, hospitales municipales y centros de salud, por 48 horas, en reclamo de "10 mil pesos de sueldo inicial y actualizados por el índice real de inflación, nombramientos y presupuesto".
El segundo paro de 48 horas será el miércoles 19 y el jueves 20 de febrero. El acto central de ese paro se realizará en el Hospital Evita de Lanús. En tanto, el día 19 será la "Jornada Nacional de Lucha Por un Salario Digno" de la FESPROSA, la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina, que cuenta con 30 mil afiliados a lo largo y a lo ancho del país y de la cual la CICOP forma parte.
Finalmente, la presidenta del gremio, Viviana García, adelantó que el Congreso de la CICOP que decidió estos paros pasó a cuarto intermedio hasta el día sábado 22 de febrero a las 9.30, en la sede de la CTA nacional, Lima 609, CABA, donde analizarán colectivamente los pasos a seguir.
En otro orden, sobre la convocatoria del gobierno de Daniel Scioli para este martes 11/02 a una "paritaria técnica", García explicó: "No vamos a concurrir a la Paritaria "técnica". Una paritaria que no discute salarios es como un hospital donde no se hacen tratamientos o una escuela donde no se enseña. Queremos negociaciones serias. El gobierno busca ganar tiempo y arreglar una pauta a "la
baja" o que el gobierno Nacional fije una pauta para los docentes por Decreto".
Sesionó el Congreso de Delegados de CICOP y resolvió por unanimidad
PROFUNDIZAMOS PLAN DE LUCHA POR $10.000 INICIALES Y ACTUALIZADOS POR INFLACIÓN REAL, NOMBRAMIENTOS Y PRESUPUESTO
Paro 48 hs martes 11/2 y miércoles 12/2
Paro 48 hs miércoles 19/12 y jueves 20/2
Miércoles 12/2 a las 11 hs Acto frente a la Casa de la Provincia junto a la CTA provincial.
Nueva sesión del Congreso el sábado 22/2.
La reflexión colectiva del congreso fue coincidente: Paritarias ya! No más dilaciones para que paguemos el ajuste.
La Salud no puede esperar, CICOP iniciará la quinta semana de paros con 48 hs los días martes 11/2 y miércoles 12/2. Los mandatos asamblearios y el debate en el Congreso, reflejaron la voluntad de continuar manteniendo la presión con los paros de 48 hs, profundizar en función de los acuerdos en el marco de la CTA con el resto de estatales y combinar acciones centrales con actos locales.
Esta semana habrá paro provincial de la CTA y será la primera medida del año conjunta con los gremios estatales y docentes que se suman a la pelea y fortalecerán la lucha mejorando las condiciones para avanzar hacia nuestro objetivo de apertura de la paritaria para discutir salario y condición es de trabajo.
La convocatoria de esta semana a movilizarnos a la Casa de la Provincia el 12/2 a las 11 hs resuelta por el Congreso es un punto fuerte para profundizar nuestro reclamo ya que esta es un centro neurálgico del gobierno y además coloca en un escenario de mayor visibilidad a nuestras reivindicaciones.
Se votó también un Acto central de CICOP en el HIGA “Evita” de Lanús cuya fecha quedó a definir para los días 19 o 20/2.
RESOLUCIONES DE LA QUINTA SESIÓN DEL XXXIV CONGRESO EXTRAORDINARIO
· Paro de 48 hs los días martes 11 y miércoles 12/2 y los días miércoles 19 y jueves 20/2
· Participar de la movilización a la Casa de la Provincia de Bs As junto a la CTA provincial y los gremios estatales bonaerenses (ATE, AJB, Docentes de CTA) el miércoles 12/2 a las 11 hs. Nos concentramos en la Plaza Congreso.
· Acto central en el HIGA “Evita” de Lanús el 19 o 20/2 (se definirá)
· Proponer en la mesa nacional de CTA del 18/2 realizar un paro nacional de la central, indicativamente para el día 5 de marzo.
· Ratificar el carácter activo de los paros y la coordinación en todos los hospitales con el resto de los gremios del equipo de salud para unificar la lucha.
· Pasar a cuarto intermedio el congreso hasta el sábado 22/2 a las 9.30 hs en sede de CTA Nacional.
· Continuar la campaña por la absolución de los petroleros de Las Heras y contra la criminalización de la protesta social.
· Solidarizarnos con los familiares de los bomberos y rescatistas fallecidos en el siniestro de Barracas y exigir investigación y castigo a los responsables.
Reiteramos nuestro programa de reivindicaciones:
- $10.000 inicial para el profesional de planta de 36 hs.
- $10.000 para las/os residentes de 1er. año.
- Convocatoria trimestral a paritarias con una cláusula gatillo de acuerdo a inflación.
- Presupuesto de emergencia de Salud para el 2014.
- Desprecarización laboral.
- Bonificación por hospital desfavorable.
- Eliminación del Impuesto a las Ganancias.
- 82 % móvil para las jubilaciones.
- Incorporación de “desgaste” a los fines previsionales.
- Guardias de 12 hs.
- Pase de guardia a planta a los 15 años sin pérdida salarial.
- Implementación efectiva del artículo 48 con pago en tiempo y forma.
- Incorporación de mirada de género al pliego de reivindicaciones.
- Devolución de los descuentos por días de paro del año 2011.
ACTO CENTRAL DE CICOP EN EL HOSPITAL DE PACHECO.
El jueves 6/2 en el marco del paro de 48 que se realizó en los 78 hospitales provinciales bonaerenses convocado por CICOP se realizó un acto con debate asambleario en el Hospital “Magdalena Martínez” de Pacheco, debido a que la intensa tormenta y lluvias no permitieron la realización del mismo en la puerta del hospital. Hubo una nutrida concurrencia y en el mismo los participantes mostraron que los profesionales de los hospitales queremos luchar por la dignidad de nuestro salario que es uno de los pilares del sistema de salud.
Cerró el acto la presidente de CICOP, Viviana García.
Los negocios del poder siguen cobrándose víctimas:
El miércoles 5/2 nueve bomberos/a murieron en el incendio "sospechoso”, ¿intencional? de la multinacional Iron Mountain, la mayor empresa Norteamérica de resguardo de información. La Policía Federal, el Estado Nacional, IRSA, empresas de Franco Macri, MasterCard, HSBC, telefónica etc. Guardaban sus documentos allí. Sin sistemas de seguridad que funcionaran, con antecedentes de otros incendios intencionales, el fuego se llevó la vida de compañeras/os trabajadores que con valor, abnegación, sin recursos ni presupuesto, cumplían con su trabajo.
La CICOP les rinde homenaje y exige una investigación rápida y justa que condene a los verdaderos culpables.
Condena a los trabajadores petroleros de Las Heras:
Todos sabemos de "que se trata". El objetivo tiene como destinatarios a los/as trabajadores que en unidad de acción peleamos contra la desprecarización, salarios dignos, contra el impuesto al salario. Esta condena es para disciplinar las luchas, para criminalizar las protestas. Libertad a los trabajadores de Las Heras! No a la criminalización de las luchas sindicales y/o sociales.
Drogas oncológicas: En el Congreso de CICOP se denunció la falta de drogas oncológicas desde enero. Ponemos en estado de alerta a los bancos de drogas provinciales y exigimos al Ministerio de Salud y al gobierno Provincial la inmediata regularización de la entrega de las drogas.
ESTE JUEVES LA CICOP SE REUNIÓ CON FUNCIONARIOS DE ECONOMÍA, GOBERNACIÓN Y SALUD.
La reunión técnica tuvo lugar en el Ministerio de Salud, estuvieron presentes el ministro de salud Alejandro Collia, el director provincial de personal de la gobernación Bontempi y funcionarios de área de trabajo del ministerio de Economía.
Si bien la representación de Economía no estaba autorizada a discutir sobre nuestros reclamos salariales, se trabajó sobre problemas de gestión ineficiente y burocrática del gobierno, situaciones que la CICOP denunció durante todo el 2013.
· Funciones ganadas por concurso que hace años no se liquidan.
· Ingresos ganados por concurso que no toman posesión ni se pagan.
· Profesionales interinos que no cobran el salario completo.
· Demoras y trabas absurdas para trámites de designación.
Estos puntos se reconocieron como evitables. Los funcionarios se comprometieron a agilizar los trámites, aumentar los empleados de salud en comisión en Economía, trabajar con los colegios profesionales para disponer de manera electrónica los certificados éticos, acelerar el movimiento de expedientes entre ministerios, dotar de mayores herramientas informáticas a los departamentos de personal para evitar rechazos en los trámites de designación. El departamento de Haberes no seguirá retrasando la liquidación de funciones ni plus de planta o guardia, sobre esto nos informaron que el Departamento de Personal tomó en enero estas funciones y regularizará estas situaciones y tanto las bonificaciones de planta y guardia, los interinos y las funciones. Aseguraron que los pluses de planta y guardia del personal nuevo se pagarán a los 90 días. Los pagos adeudados van a cobrar con retroactivo. Respecto al cobro del plus por desfavorabilidad en el Hospital Meléndez, aseguraron que para la semana que viene y tendrán fecha de cobro, así también reclamamos por la pronta resolución para el Hospital Paroissien y Héroes de Malvinas.
Reclamamos que la inscripción al registro único de reemplazantes de guardia (Art 48) esté abierta al menos dos veces al año (actualmente solo abre en junio). Sobre este tema se nos informó que no habría inconvenientes en ponerlo en práctica.
Se informó que los compañeros del Hospital Balestrini ya cobraron las 48 hs de contrato y en gran parte el bloqueo de título, y que las últimas becas docente asistenciales pasarán a interinos (unas son 200 en toda la provincia).
Importante:
Reconocimiento de antigüedad de becarios (a los fines previsionales y para reconocimiento de pago de antigüedad): Se recomienda a todos los compañeros/as que han sido becarios que inicien su expediente de reconocimiento de antigüedad desde que empezaron a trabajar en la provincia adjuntando toda la documentación probatoria posible.
Respecto de los descuentos suscitados en la liquidación del último sueldo se nos informó que se proponen subsanarlos mediante planilla complementaria en la semana que comienza.
SECCIONALES MUNICIPALES
SAN FERNANDO: MARTA MÁRQUEZ SE REINCORPORÓ A SU CENTRO DE SALUD
En un acto breve y emotivo, con la intensa lluvia de telón de fondo, el lunes pasado Marta Márquez se reincorporó a su Centro de Salud. Estuvieron presentes sus compañeras/os de la seccional, Mónica Beresovsky por el CDP, el Dr. Juan Carlos Capurro, abogado de CICOP y Germán Walker, ex concejal de la Coalición Cívica. Fueron recibidos por la directora del Centro 27, quien muy amablemente y algo nerviosa, se comprometió a comunicarse con la Secretaría de Salud y Desarrollo y el Subsecretario de Salud para concretar lo referido a la reinstalación. En caso de que incurran en demoras, nuestro gremio tendrá derecho a iniciar acciones penales contra los funcionarios.
ESTEBAN ECHEVERRÍA: PARO Y ASAMBLEA PERMANENTE
En el marco del plan de lucha de las seccionales provinciales, continúan reclamando por insumos suficientes para desarrollar las tareas, recursos humanos y aumento salarial. Asimismo, exigen inmediato el cese de la persecución por medio de sumarios.
ROJAS: OBTUVIERON AUMENTO SALARIAL Y DE LA ANTIGÜEDAD
Luego de varias semanas de medidas de fuerza, lograron un acuerdo con el ejecutivo. El aumento salarial llegaría al 28,5% en dos cuotas acumulativas, marzo y septiembre, al que se le agrega una bonificación no remunerativa de $500. Además, pasaran a la planta permanente al personal contratado y también lograron un acuerdo muy significativo en el porcentaje de antigüedad que fue rebajado en el año 1996: a partir de este año volverán a percibir el 2,5% al igual que sus pares provinciales.
