A través de un decreto firmado a mediados de diciembre pero que se conoció públicamente en el día de ayer, el gobierno bonaerense suspendió la entrada en vigencia de la ley que habilita las negociaciones paritarias para los trabajadores municipales.
El decreto. que lleva la firma de la gobernadora María Eugenia Vidal, ordena suspender por 180 días la aplicación de la ley 14.656, sancionada el en 2014 en la Legislatura. La norma creó un nuevo régimen de empleo municipal por el cual se habilitaba una instancia de negociaciones colectivas y durante los seis meses en que se extenderá la suspensión, será reemplazada por el antiguo estatuto municipal, derogado por la Legislatura y declarado inconstitucional por la Suprema Corte bonaerense.
La posibilidad de que se prorrogue la aplicación de la norma venía siendo analizada por Vidal desde su asunción.
Esto, a partir de las presiones de un buen número de intendentes que, con finanzas complicadas, se oponen básicamente a dos medidas que disponía la nueva ley de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva (Nº 14.656): la obligatoriedad de igualar los haberes de los trabajadores municipales con el Salario Mínimo, Vital y Móvil y la de reducir al 20 por ciento de la planta permanente el número de
contratados en un plazo máximo de cinco años.
En los considerandos del decreto, el Ejecutivo justifica la medida al señalar que “al día de la fecha, varios son los Municipios que se han visto imposibilitados de dictar la normativa de referencia atento las demoras generadas por el recambio de autoridades acaecido a raíz de proceso eleccionario”.
Luego de que trascendiera la medida, la Federación de Trabajadores Municipales bonaerenses (Fesimubo) se declaró en estado de alerta y movilización y planea realizar una marcha a la Legislatura bonaerense el próximo miércoles, en caso de que ese día se trate nuevamente el Presupuesto 2016.
