Audio Radio Gonnet 105.1: Escuchar entrevista a Giselle y Estefanía trabajadoras despedidas del Diario Hoy
Una situación compleja están viviendo los trabajadores del diario Hoy de nuestra ciudad porque ya suman siete los despedidos sin justificación en ese matutino platense.
"Hay un nivel de informalidad muy alto en las condiciones laborales. No sólo se trata de trabajar en blanco sino todo lo que tenga que ver con el derecho laboral. La cantidad de horas corridas que trabajás. Yo llegué a trabajar 11 horas corridas en seis días por semana, sin pagos de horas extras, feriados, sin doble franco y sobre todo con la presión constante de la directora del diario. Tenemos amenazas de despido constantes, maltrato constante", contó a Gonnetdigital, Gisselle, una de las trabajadores del Diario Hoy quien fue despedida recientemente.
"Yo llegué al diario y no me dejaron pasar. Por teléfono la directora del diario me dijo que me despedía a mí y a mi compañero porque habíamos subido una foto a Facebook, sin explicación de qué era esa foto", agregó Giselle.
Luego de eso la directora del diario cortó la comunicación y no recibieron ningún tipo de explicación. La periodista indicó también que hay un miedo constante de ser despedido por cualquier motivo. Hasta el más mínimo. El caso que produjo un quiebre en la redacción fue hace dos semanas.
"El jefe de la sección deportes, Juan Pablo Ferrari, le pegó un cabezazo a otro compañero y le quebró el tabique. Tuvo que ser intervenido y eso quedó en la nada. La violencia no es sólo verbal, lo vimos directamente. Toda la redacción llena de sangre y a eso no hubo ningún tipo de sanción", recalcó.
"Ese fue un momento de quiebre hacia adentro del diario. Todo tiene un límite y que haya sangre desparramada por toda la redacción por una nariz quebrada no puede justificarse de ninguna manera, sobre todo si viene de alguien que tiene un puesto jerárquico, alguien que tiene influencia dentro de la empresa o alguien que marca quien puede ser despedido y quién no", agregó.
"Hay una política del miedo dentro del diario. Por eso funciona como funciona hace 20 años, con el miedo. pero se ha llegado a límites totalmente inaceptables", afirmó.
"La lógica de la empresa es despedir y renovar para precarizar", explicó Giselle, quien hace cerca de un años que se encontraba trabajando en negro en el diario de los Balcedo.
Por su parte, otra trabajadora despedida contó un panorama similar. Cuando llegó a la redacción a firmar la planilla de entrada, la recepcionista les comunicó que el abogado tiene que hablar con ella y otro compañero que también llegaba. El notario les comenta que la empresa está haciendo reducción de personal y que por eso estaban despedidos.
"Al lado de nosotros, había una persona de seguridad que había mandado la dueña del diario para que nos retiremos del lugar.Nosotros al no tener ningún telegrama oficial dijimos que no nos íbamos a retirar porque nosotros queríamos ir a trabajar. Hubo una tensa situación con esta persona de seguridad que nos quería sacar", contó Estefanía, en diálogo con este medio.
Los trabajadores inmediatamente se comunicaron con un abogado que los asesore porque es sabido que el diario se maneja en condiciones de ilegalidad. "Si la empresa despide gente por reducción de
personal tiene que estar en crisis. Y sabemos que la dueña del diario tiene casas por todos lados, están haciendo publicidad del diario en el Estadio Único, en lugares donde vemos la plata que inversionan en eso y no en el sueldo y las mejores condiciones laborales de los trabajadores".
Además de los siete despidos que hubo hasta ahora, se conoció una lista de al menos 15 despedidos más en el diario que dirige Miriam René Chavez de Balcedo.
