Lo que no dicen es que el promedio de aumento para la mayoría de los trabajadores es mucho menor, llegando a un amesetamiento en la escala salarial en la cual las categorías más altas apenas superarían el 10 por ciento anual, como por ejemplo, un jefe de Departamento que sumada las dos cuotas apenas llegaría a un 13 por ciento.
Desde ya que es beneficioso todo aumento en un momento en que la masa salarial ha sido licuada por
la devaluación y la inflación y también es rescatable que se de en el marco de una paritaria que con otros gobiernos hubiese sido inexistentes. Pero tenemos la firme convicción que la verdad a medias es mentira por eso exponemos esta realidad y que el lector saque sus propias conclusiones.
Tampoco es cierto que todos los gremios hayan firmado el acuerdo.
