Despido en la Línea Oeste: La Empresa Nueve de Julio desvinculó a una chofer y desde la UTA denunciaron persecución sindical

Gonnet Digital | Ana Romano fue desvinculada de la Empresa Nueve de Julio S.A.T. La empresa invoco una serie de faltas laborales para justificar el despido. Desde la Lista Negra de UTA Seccional La Plata cuestionan la medida y sostienen que existe un trasfondo de persecución sindical.

La situación laboral de Ana Romano, trabajadora y chofer de la Línea Oeste, género preocupación entre compañeros del transporte de La Plata luego de conocerse su desvinculación de la Empresa Nueve de Julio S.A.T.

La decisión fue comunicada mediante una carta documento fechada el 1 de octubre de 2026, en la que la empresa invoca justa causa para extinguir la relación laboral.

LA VERSIÓN DE LA EMPRESA

De acuerdo con la comunicación remitida a la trabajadora, la empresa sostiene que Romano habría sido observada utilizando un teléfono celular mientras se encontraba conduciendo una unidad en servicio.

En la misma notificación se mencionan antecedentes disciplinarios y capacitaciones previas. Sobre esa base, la compañía sostiene que existió una reiteración de conductas y argumenta una perdida de confianza para justificar la desvinculación.

Se trata de los argumentos expresados unilateralmente por la empresa en la carta documento y no, por sí solos, de hechos determinados mediante una resolución judicial.

CUESTIONAMIENTOS DESDE EL ÁMBITO SINDICAL

Desde la Lista Negra de UTA Seccional La Plata, espacio del que participa Romano, cuestionan la decisión empresarial y plantean que el caso debe analizarse también teniendo en cuenta su actividad sindical.

El sector sostiene que existe una situación de persecución sindical contra la trabajadora y reclama que se investiguen las circunstancias que rodearon su desvinculación.

"No podemos naturalizar que una trabajadora pierda su fuente laboral sin que se analicen todas las circunstancias que rodearon la decisión. Ana es compañera, trabajadora del transporte y participa activamente de nuestro espacio sindical. Vamos a acompañarla para que pueda ejercer plenamente sus derechos y defender su puesto de trabajo."

UN CONFLICTO QUE RECIÉN COMIENZA

El despido abre ahora una instancia en la que podrán discutirse tanto las causas invocadas por la

empresa como los cuestionamientos formulados por la trabajadora y su representación.

Desde la Lista Negra anticiparon que acompañarán a Romano en las actuaciones laborales y sindicales que correspondan y reclamaron que se respeten las garantías previstas para los trabajadores.

"Hoy acompañamos a Ana. Su situación merece ser esclarecida con todas las garantías y con pleno respeto por sus derechos laborales y sindicales."

LISTA NEGRA - UTA SECCIONAL LA PLATA

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